Nel gruppo La Cascina lavorano oltre 5.000 persone, occupate in differenti mansioni e dislocate sull’intero territorio italiano in 1250 impianti produttivi.

La centralità del cliente con le sue esigenze, così come la centralità delle persone con la loro professionalità, sono i principi fondamentali a cui si ispira la gestione delle risorse umane, finalizzata alla crescita professionale e culturale del  capitale umano motore del Gruppo.

Il modello gestionale stabilisce interventi mirati sulla qualità delle condizioni di lavoro e programmi di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale. La gestione secondo processi favorisce la semplificazione dei livelli organizzativi e più ampie aggregazioni di mansioni, per un maggiore coinvolgimento delle persone verso gli obiettivi comuni.