Nel primo biennio di gestione di Corporate Responsability gli obiettivi che la nostra azienda si è prefissa sono stati principalmente due:

1. diffondere la missione aziendale ed esplicitarne in modo chiaro per tutti le finalità, in secondo luogo verificare la coerenza delle azioni condotte rispetto ai nostri intenti. L’iter di verifica SA 8000 iniziato nell’Aprile 2007 ha valutato le nostre azioni e l’ottenimento della certificazione SA 8000/2001 è stato un primo riconoscimento dei traguardi raggiunti.

2. cominciare a rendicontare le cose che si fanno, essere trasparenti, porsi interrogativi volti a contemplare le esigenze di tutti i portatori di interesse dell’azienda, cercare di gestire la nostra organizzazione come un libro aperto ed accettare l’idea che ogni lavoratore, cliente, partner istituzionale, fornitore, possa richiedere informazione sugli interventi e le scelte ed i criteri alla base di questi ultimi.

Per il raggiungimento di questo ambizioso obiettivo di trasparenza e relazione con gli stakeholder, l’azienda, a supporto della Politica di comunicazione, ha sviluppato un sito che permette ai diversi interlocutori di relazionarsi con l’impresa con maggiore efficacia ed efficienza, mantenendo la tracciabilità delle relazioni. Ampliare la platea classica dei nostri interlocutori si pone alla base della nuova strategia di comunicazione del Gruppo, rivolgersi non solo ai partner finanziari o azionisti, ai quali parlare in termini di dividendi o di bilanci tradizionali, ma anche a diversi soggetti per i quali la creazione di valore può maggiormentecaratterizzarsi attraverso:

- Il contributo allo sviluppo delle risorse umane, in termini di impegni alla formazione continua;
- La promozione di modelli di consumo alimentare responsabili e consapevoli;
- La pratica di principi di trasparenza, lealtà e correttezza nell’approccio al mercato.

Su queste basi, per il 2006, è stato redatto il primo Bilancio Sociale e a fronte dei risultati descritti da questo primo documento di contabilità sociale è stata programmata la futura attività.

Brochure per il lavoratore