Il Gruppo in fase di selezione del personale  assicura il rispetto di procedure che garantiscano  pari opportunità e trasparenza.

Tutti i candidati sono valutati in funzione del ruolo ricercato: Produzione, Amministrazione, Risorse Umane, Marketing e Comunicazione, Acquisti, Budget, Qualità, Sicurezza. La selezione del personale avviene attraverso lo screening dei curricula arrivati in azienda, come risposta ad un’inserzione specifica oppure come candidatura spontanea.

Il processo di selezione prevede uno o più colloqui strutturati, singoli o di gruppo, con le Risorse Umane e/o con i Manager Aziendali.

L’inserimento in azienda, per i candidati senza esperienza nel settore, può avvenire anche tramite lo strumento del tirocinio formativo per esigenze di formazione cogente legate ai temi della Sicurezza sul Lavoro e della Sicurezza Alimentare nel rispetto delle rispettive normative vigenti.