SELEZIONE MEDIANTE PUBBLICA EVIDENZA PER LA RICERCA E IL RECLUTAMENTO DI UN AVVOCATO ESPERTO IN VITTIME DI VIOLENZA, VITTIME DI TRATTA E VITTIME DI SFRUTTAMENTO LAVORATIVO PRESSO IL POLO SOCIALE INTEGRATO DI MESSINA IN VIA FELICE BISAZZA 60.

SELEZIONE MEDIANTE PUBBLICA EVIDENZA PER LA RICERCA E IL RECLUTAMENTO DI UN AVVOCATO ESPERTO IN VITTIME DI VIOLENZA, VITTIME DI TRATTA E VITTIME DI SFRUTTAMENTO LAVORATIVO PRESSO IL POLO SOCIALE INTEGRATO DI MESSINA IN VIA FELICE BISAZZA 60.

VISTO

il D.D.G. n. 847 del 18 aprile 2024 che approva l’Avviso di manifestazione di interesse ex art. 55, commi 1-3-4 del d.lgs. 117/2017 finalizzata alla individuazione di soggetti del terzo settore, in co-progettazione, per la realizzazione e gestione di un polo sociale integrato rivolto ai cittadini dei paesi terzi, regolarmente soggiornanti, vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo;

Il DDG n.  2250 del 03/09/2024 di approvazione, in via definitiva, della graduatoria degli ammessi in qualità di partner della co-progettazione;

Con D.D.G. n. 2007 del 24.07.2024 è stato approvato l’elenco degli enti ammessi alla Fase B) – Definizione del progetto definitivo, così come previsto dall’art. 13 dell’Avviso di cui all’oggetto.

Con nota prot. n. 36854 del 30.07.2024 è stato comunicato l’avvio della Fase B) – definizione del progetto definitivo,

CONSIDERATO

Che con nota prot n.41919 del 13.09.2024 la Regione Siciliana ha comunicato l’avvio delle attività a conclusione della fase di co-progettazione svolta nelle precedenti settimane;

Che, nell’ambito del Progetto in epigrafe, Medihospes ha sperimentato la necessità di avere un supporto legale per le vittime di violenza e/o di grave sfruttamento lavorativo e/o di violenza, e, pertanto, ha necessità di reperire un esperto in materia, aggiuntivo a quello in organico, adeguato a ricoprire i ruoli e svolgere le funzioni, come specificato all’oggetto della presente selezione;

Che, in attuazione di quanto previsto dal “Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027 – Versione 1° luglio 2024, questo Ente è tenuto a rispettare gli obblighi di cui al paragrafo 1.8 “Procedure di selezione per gli affidamenti di lavori, servizi, forniture o incarichi individuali esterni”, con particolare riguardo a quanto previsto dal paragrafo 1.8.2 che prevede espressamente una modalità di selezione comparativa per gli incarichi individuali esterni;

TENUTO CONTO

Degli impegni di cui al Patto d’Integrità sottoscritto, che stabilisce la reciproca obbligazione a conformare i propri comportamenti ai principi di lealtà, trasparenza e correttezza, l’espresso impegno anticorruzione e antimafia nonché quello finalizzato alla salvaguardia dei livelli occupazionali.

Ciò premesso e considerato, si rende noto che:

1. OGGETTO

Con la presente procedura MEDIHOSPES COOPERATIVA SOCIALE, con sede in ROMA in Via Francesco Antolisei 25, indice una selezione, mediante pubblica evidenza, per l’attivazione di un contratto di prestazione individuale professionale, dei seguenti profili:

AVVOCATO ESPERTO IN VITTIME DI VIOLENZA E SFRUTTAMENTO LAVORATIVO

La risorsa si occuperà erogare attività di formazione per gli operatori in forza presso il Polo Sociale e il Polo Sociale Mobile e fornirà consulenza tecnica e legale agli utenti identificati come vittime di violenza, tratta o sfruttamento lavorativo

Il Polo Sociale Integrato di Messina è un centro servizi (fisso e mobile all’interno del perimetro della Città Metropolitana di Messina) per i cittadini di Paesi Terzi. L’Obiettivo generale del progetto è realizzare azioni mirate alla prevenzione ed al contrasto del lavoro sommerso, promuovendo opportunità per migliorare la loro vita ed avere gli strumenti necessari per una reale integrazione socio-lavorativa sul territorio. Un’equipe multidisciplinare composta da figure professionali esperte svolge attività di sportello (presa in carico, informativa socio-legale, orientamento lavorativo ed abitativo) sia presso la sede fisica del Polo che su tutto il territorio provinciale ed in prossimità degli insediamenti informali.

2. REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

Per l’ammissione alla selezione, i candidati dovranno possedere, alla data di scadenza per la presentazione della domanda i seguenti requisiti

1. essere cittadino italiano ovvero cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
2. godere dei diritti politici nello stato di appartenenza;
3. non avere riportato condanne penali;
4. non avere in corso procedimenti penali;
5. non essere interdetto/a dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
6. non essere stato/a licenziato/a o dispensato/a dall’impiego presso pubblica amministrazione;

La mancanza anche di uno solo dei già menzionati requisiti comporterà l’esclusione dalla valutazione dell’istanza di partecipazione.

Il possesso dei requisiti sopra elencati dovrà essere autocertificato dai candidati mediante compilazione dell’apposito modello allegato alla presente selezione (All. 2 – Autocertificazione requisiti generali di ammissione).

La sottoscrizione delle suddette autocertificazioni comporta assunzione di responsabilità da parte del candidato circa la veridicità di quanto dichiarato, oltre che sotto il profilo penale, anche sotto quello specifico riguardante conseguenze a carico dell’Ente derivanti da esito negativo delle verifiche svolte dai competenti organismi di controllo. In particolare, in presenza di eventuali decurtazioni del finanziamento a seguito di verifiche sul contenuto delle suddette dichiarazioni, l’Ente si rivarrà sul responsabile delle stesse.

La partecipazione alla presente procedura di selezione è libera.

3. MODALITA’ E TEMPI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

I soggetti interessati a proporre la propria candidatura dovranno presentare:

• 1- Istanza di partecipazione
• Curriculum vitae in formato EUROPASS, datato e firmato, in cui siano dettagliate e descritte le esperienze professionali che ìl candidato ritiene utile segnalare in quanto attinenti al ruolo e alla funzione per cui si candida;
• Fotocopia dì un documento d’identità e del codice fiscale;
• Copia del Titolo dì Studio o relativa autocertificazione;
• 2 – Autocertificazione requisiti generali di ammissione;

Le istanze, corredate dalla suddetta documentazione, dovranno pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 15/02/2026, tramite posta elettronica all’indirizzo

recante all’oggetto la dicitura “COGNOME NOME_DOMANDA SELEZIONE POLO SOCIALE INTEGRATO MESSINA tutti i documenti allegati alla domanda dovranno essere scansionati in unico file PDF rinominato COGNOME_NOME.

Farà fede la data di effettiva ricezione da parte dell’Ente, che declina qualsiasi responsabilità per le istanze pervenute oltre il termine sopra indicato.

Le domande pervenute fuori termine, ovvero inviate con mezzi diversi da quelli elencati (fax, mail semplice, etc.), come anche quelle incomplete per quanto concerne i dati richiesti e la documentazione allegata, non saranno ammesse alla procedura di selezione.

Il rispetto del termine di presentazione delle domande inviate via PEC avverrà mediante verifica della data e dell’orario di ricezione risultante dal server.

4. MODALITA’ DI SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE

I requisiti generali indicati al precedente Art.2 sono da intendersi quali requisiti minimi per l’accesso alla procedura selettiva.

La selezione, previa verifica della documentazione allegata all’istanza, avverrà secondo le seguenti modalità: Comparazione dei curriculum vitae dei candidati, finalizzata all’assegnazione di un punteggio scaturente dai criteri di cui alla griglia di valutazione più avanti riportata;

Svolgimento di un colloquio a carattere conoscitivo e motivazionale, volto ad approfondire le informazioni curriculari e a valutare:

• L’esperienza formativa e professionale, sotto il profilo della coerenza con il profilo professionale per cui ci si candida;
• La disponibilità a impegnarsi a svolgere la prestazione secondo le esigenze- connesse all’utenza e al progetto;
• Le capacità, proprie del ruolo;
• Le capacità specifiche in relazione al target dei destinatari degli interventi previsti dal

Nel rispetto di quanto previsto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, adottato ai sensi del D.Lgs 231/2001 – in base al quale MEDIHOSPES procede all’individuazione e selezione dei propri collaboratori con assoluta imparzialità, autonomia e indipendenza di giudizio e dando evidenza dei criteri di selezione utilizzati nonché delle mansioni assegnate, l’attribuzione dei punteggi avverrà secondo la griglia di valutazione di seguito riportata.

5. COMPENSI

I compensi riconosciuti per la figura ricercata è esclusa iva se dovuta:

1. Avvocato € 85,00 l’ora omnicomprensivo

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE

La selezione sarà effettuata a giudizio insindacabile dell’Ente che, con atto successivo, procederà alla nomina di un’apposita Commissione al fine di dare seguito alle operazioni di selezione.

7. ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE

MEDIHOSPES può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione del candidato dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti, nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nella presente selezione, ovvero revocare la presente selezione per sopravvenute disposizioni da parte del competente Ente Finanziatore (REGIONE SICILIANA). In ogni caso, in autotutela, la Medihospes si riserva di revocare la presente selezione in qualsiasi momento anche dopo la scadenza del termine di presentazione delle candidature. In tal caso si darà comunicazione con le stesse modalità di pubblicazione del presente avviso.

Non saranno ritenute valide le domande:

• Non formalizzate mediante l’apposita modulistica scaricabile dal sito;
• Non corredate dalla documentazione richiesta;
• Non debitamente sottoscritte;
• Non debitamente compilate;
• Pervenute con mezzi diversi da quelli indicati (fax, posta, e-mail, corriere, etc.);
• Con allegati in formato PDF illeggibili o incompleti;
• Curriculum non in formato Europass, datato e firmato.

6. PROCEDURA ED ESITI DELLA SELEZIONE

Verificato il possesso dei requisiti di cui al precedente art.2 e la documentazione prodotta di cui all’art.4, la Commissione procederà all’ istruttoria per la valutazione dei titoli, che determinerà l’assegnazione di specifico punteggio preliminare finalizzato alla convocazione per la seconda fase della procedura di selezione. Saranno convocati per lo svolgimento del colloquio conoscitivo e motivazionale i candidati che, in fase istruttoria, avranno ottenuto un punteggio pari ad almeno 20 punti. La convocazione sarà effettuata all’indirizzo mail indicato nell’istanza di partecipazione; l’Ente declina qualsiasi responsabilità per eventuali casi di mancata ricezione della convocazione imputabile a problemi di carattere tecnico della casella di posta del destinatario. I colloqui si svolgeranno presso la sede dell’Unità Locale della Medihospes in via Sacro Cuore di Gesù n.19 isol. 251, Messina, nei giorni ed orari che saranno comunicati tramite convocazione mezzo mail.

A conclusione dei colloqui, la Commissione provvederà a stilare la graduatoria finale degli idonei. A parità di punteggio fra più soggetti in esito alla complessiva procedura di selezione e valutazione, sarà data preferenza al candidato iscritto all’Albo, in subordine al genere, con priorità per quello femminile e, a parità delle prime due condizioni, all’anzianità anagrafica.

Gli esiti della selezione saranno resi pubblici mediante pubblicazione sul sito istituzionale della Medihospes. Dalla data di tale pubblicazione, che sarà provvisoria, decorrerà il termine di 10 giorni entro il quale gli interessati potranno presentare le proprie osservazioni. La Commissione valuterà le eventuali osservazioni pervenute e procederà a stilare le graduatorie definitive.

Sulla base di eventuali ulteriori necessità di assunzione di altro personale per lo specifico profilo di cui alla Selezione, l’Ente potrà procedere a scorrere la graduatoria degli idonei.

7. CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI

Il punteggio riportato in esito alla selezione non produrrà, di per sé, l’automatica assegnazione dell’incarico. L’assegnazione e l’entità in termini di ore dell’incarico rimane, infatti, subordinata alla previa valutazione del permanere dell’esigenza da parte dell’Ente delle figure di cui alla presente selezione dopo l’espletamento delle procedure impartite dall’Amministrazione Regionale come specificato in premessa.

Il conferimento degli incarichi resta subordinato alla disponibilità di ore che non saranno coperte dall’Ente mediante personale interno.

Il conferimento dell’incarico è, inoltre, subordinato:

• Alla sottoscrizione per presa visione e accettazione del Codice Etico dell’Ente e del Patto d’Integrità stipulato fra lo stesso e l’Assessorato Regionale delle politiche sociale e della Famiglia
• Alla sottoscrizione “DELL’ACCETTAZIONE DELL’INCARICO” con conseguente assunzione di responsabilità circa gli impegni assunti con la stessa.

L’incarico di lavoro sarà stipulato nelle forme previste dalla normativa vigente e in coerenza con il Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027.

La costituzione del rapporto di lavoro è condizionata all’effettivo avvio e svolgimento delle attività.

Le risorse umane selezionate saranno invitate dall’Ente a stipulare il contratto di prestazione professionale (per i titolari di Partita IVA e/o per gli iscritti in albi professionali e secondo le normative vigenti).

Se il candidato selezionato dovesse essere un dipendente di una Pubblica Amministrazione, preliminarmente alla sottoscrizione del contratto egli dovrà produrre l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza ad assumere incarichi esterni (D. Lgs. 30/03/2001 n. 65 e s.m.i.).  La stipula del contratto sarà subordinata al rilascio della già menzionata autorizzazione.

L’Ente si riserva di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola candidatura in possesso dei requisiti minimi previsti e corrispondente alle esigenze progettuali; si riserva, inoltre, la possibilità di assegnare anche incarichi parziali, attribuendo solo parte del monte ore del modulo.

Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorreranno tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all’instaurazione del rapporto di collaborazione.

Le erogazioni del compenso dovuto avverranno mensilmente, previa disposizione della documentazione giustificativa da parte del soggetto incaricato come prevista dal succitato Vademecum.

8. CHIARIMENTI

Sarà possibile richiedere chiarimenti fino a 10 giorni prima della scadenza prevista inviando il quesito alla pec medihospes@pec.it . Le risposte saranno pubblicate sul sito istituzionale della Medihospes entro 5 giorni dalla scadenza prevista.

9. TRATTAMENTO DATI PERSONALI

L’invio o la consegna della documentazione in risposta al presente annuncio implica, ai sensi del regolamento europeo 679/ 2016 (GDPR), il consenso del candidato al trattamento dei propri dati personali trattati da MEDIHOSPES   per i fini istituzionali e per quelli connessi alla gestione della procedura di selezione del personale. Il trattamento sarà effettuato anche con l’utilizzo di procedure informatizzate, nel rispetto dei principi sanciti dal citato Regolamento e potrà comprendere anche l’eventuale comunicazione a terzi. L’indicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della partecipazione alla presente procedura selettiva e la loro incompletezza o imprecisione può comportare l’esclusione dalla stessa.

L’interessato ha il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché di opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano; a tal fine, il candidato potrà rivolgersi all’Ente MEDIHOSPES, responsabile per il trattamento dei dati.

10. ULTERIORI PRECISAZIONI

Si precisa infine che:

La ricerca di cui al presente Selezione è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91);

L’Ente si riserva la facoltà di non procedere all’affidamento degli incarichi o di revocarli anticipatamente e senza preavviso e indennità di sorta per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico operativi e finanziari e/o che impongano la mancata attivazione o la revoca del progetto o di parte di esso;

L’Ente si riserva di non procedere all’affidamento degli incarichi qualora decida di non avvalersi più della specifica figura, conformemente, comunque, a quanto previsto dal progetto esecutivo e nel rispetto degli obiettivi prefissati dal medesimo;

L’Ente può procedere con propri mezzi alla verifica dei requisiti e delle reali competenze del personale selezionato in funzione delle specifiche mansioni da assegnare e per le quali il lavoratore ha espresso la propria candidatura.

11. PUBBLICAZIONE DELLA SELEZIONE

Della presente selezione viene dato avviso pubblico mediante:

• Pubblicazione sul sito dell’ente medihospes.it ;

La presente Selezione vale come comunicazione ufficiale di convocazione degli aspiranti candidati.

Allegati:

AII. 1 – Istanza di partecipazione

AII. 2 – Autocertificazione requisiti generali di ammissione

Selezione-IM-27-12-2024-Allegato-2 Selezione-IM-27-12-2024-Allegato-1